アウトプット

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迷ったらストレスが少ない方を選ぶ(情熱と怒り:3/3)

強い情熱を持っているとメリットはたくさんありますが、怒りを制することが難しくなります。 その対処方法について考えてみました。 この記事の続きです。 強い情熱を持ち、強い理想を求めるからこそ、ゴールまでの道筋が見え、実現可能性が高くなります。これは良いことです。 反面、強い情熱を持…

情熱さえ持たなければアンガーマネジメントは簡単(情熱と怒り:2/3)

よくビジネススキルで言われるアンガーマネジメントについて考えてみました。 怒りを正当化したいわけではないっていう前置きをしておきます。 こちらの記事の続きです。 アンガーマネジメントとは イライラや怒りといった感情をコントロールすることです。 会社という場において、怒ることは周囲…

理想を持って仕事をすることの大切さ(情熱と怒り:1/3)

自己分析も兼ねて、まとめてみました。 ただ、この分析の通りに自分はあり続けるのではなく、更に進化できるといいなと考えています。 理想を持って仕事をすることはとても大事なことです。 良い点がいくつかあります。 👍ブレのなさ 理想があるからこそ、どのような形が一番良いのかを想像して仕…

効率化と人間関係のジレンマ

※これは自分の中での葛藤のお話 私はこれまでの会社でも社内の効率化の特命を上の方から授かって、 数々のサービスを構築し、社内を効率化してきた。 昔の自分が作ったサービスが今もその会社で動いていて、活躍しているって話を聞くと今も嬉しい。 それらはテレビCMをバンバン流すような有名な会社…

課題と手段の分離

なにか仕事で問題を解決しなければいけない時、強く意識していることがある。 それは課題と手段を分離することである。 よくある依頼 何かの依頼を受けた時によくあることで、課題と手段が一緒になってくるということがたくさんある。 例えばの例としては以下のような感じだ。 「すまん。ちょっと頼…