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ゆめみの日常

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ゆめみの制度やイベントレポート、何気ない日常などを不定期でお届けします。
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入社エントリー　- 2ヶ月経過して感じる本音 -

2021年9月に株式会社ゆめみに入社し、約2ヶ月が経過しました。 今回は「入社エントリー」ということで、入社前後のギャップや感じたこと、そして不満に関することを記したいと思います。 思っていることをそのまま書いてしまったので文章はかなりだらだら、、、ですがご容赦ください。 　 転職活動中のゆめみのイメージ（長いのでスキップ推奨）僕がやりたいことは「IT技術を使い、チームで課題解決ができる仕事」でした。 （ちょっと記憶薄れていますが） 中でも、ベンチャー企業ばかり経験し

tomitomi0912

笑顔は自分たちで作れる -雑談時間の大切さ-

さみしい気持ちリモートワークになってから1年8か月。 最近感じたことはとにかく「雑談」の時間がなくて息抜きができないこと。 前は朝に雑談時間を設けてたけどそれもなくなり、 チームメンバーと一緒にくだらない話とか笑う場面が少なくなってきたなと感じていました。 さみしいな～・・・ と思っていたタイミングで、ちょうど「女子かい」の3人で話す機会があり、仕事の話とかプライベートな話を1時間くらいして、すっごくリフレッシュできたんです。笑い疲れるほどｗ ↓「女子かい」の紹介はこ

Kiyoka Otsu…

【ねぇパパ教えて】パーパスとナラティブってなぁに？～基礎理解編～

はい！ギュンにちわ！ぼく、ヒカル（2歳）だよ👶 はい！ギュンばんわ！ワイ、福太郎（44歳）やで👨 ヒカル：なんだか最近、企業経営や経営戦略をあらわす表現として「パーパス」だったり、マーケティングやコミュニケーション領域で「ナラティブ」というワードを目にすることが増えてる気がするんだよね。ねぇパパ教えて！パーパスとナラティブってなぁに？ 福太郎：お、ヒカル！なかなか良い質問やな。その前に…いつの間にそんな流暢にコトバ話せるようになってん！？生まれてこのかた能ある鷹は爪を隠

福太郎＠ゆめみ広報