ゆめコレ in Kansai

91
『カンニング竹山のイチバン研究所』で、社内制度を取材いただきました!ののーと

『カンニング竹山のイチバン研究所』で、社内制度を取材いただきました!ののーと

突然ですが実は僕……昨年末にTVデビューしてきました! ビオレデビュー、高校デビューに次ぐ〇〇デビューを果たしたんですね。 ※画像はイメージです。 収録に参加した僕以外の3人は、ジャケットやシャツを着こなしてスマートにバッチリ決まってたのに、僕だけパーカーでチンチクリンな格好で大阪からはるばる来てしまったんですけども、と言うとりますが。 むしろ自然体という意味でパーカーが正解やったと今でも思ってます。当日は広報メンバーにチンチクリンといじられつつでしたが、無事収録が終わ

スキ
4
お茶しながら勉強会を実施してみた

お茶しながら勉強会を実施してみた

ゆめみでは、最近新しくできた「ぱくぱくスタディ」という制度を活用すると勉強会で食べるものや飲みものを会社が負担してくれるんです♪ 今日はそんな「ぱくぱくスタディ」制度についての紹介と実際に活用した勉強会の内容を紹介します! ■ぱくぱくスタディとは リモート勉強会を実施する際に飲食の補助をしてもらうことができちゃうんです!もちろん、お菓子もOKですよ♪ 1人1回の利用できる最大の金額は¥1,500までで、なんと!無制限に使えちゃうんです〜\(( °ω° ))/ウレシイ

スキ
10
ゆめみの制度「10%ルール」って??メンバーの活用事例を紹介します!

ゆめみの制度「10%ルール」って??メンバーの活用事例を紹介します!

ゆめみでは、業務時間の10%を自分の好きな時間に当てることができるんです!! 1ヶ月160時間とすると、16時間を使うことができます\(( °ω° ))/ 「これはどういう制度ですか?」とよく聞かれる10%ルール。 今日は、10%ルールについて紹介していきたいと思います〜! ■具体的な内容について 業務時間内で自分の好きなこと・やりたいことに時間を当てることができ、例えば能力開発や研究開発、外部のセミナーに参加することができる制度です! 【目的】 ・業務として自己への

スキ
11
社内案件もフルリモートで開発できる副業し放題制度

社内案件もフルリモートで開発できる副業し放題制度

メンバーの成長機会と捉えて【副業し放題制度】を設けている当社で、社内案件を発注し活用しているメンバーにインタビューしました! 厚生労働省では、昨年「働き方改革実行計画」を踏まえて副業・兼業の普及促進を図っていくことが決まり、その影響から副業を解禁する会社が多くなってきたとか! (https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192188.html) ちなみに、ゆめみでは副業・兼業・起業は当たり前のものとして扱われ

スキ
12