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前回のあらすじTwitterで「誰か、クリスマスプレゼントに職をくれや!」と呟いたところ、なんやかんやで株式会社ゆめみに就職できたワイ。 今回は入社後の感想エントリーです。 感想: 変な制度がいっぱいの会社だった「この会社、大丈夫なのか?」と思うような制度がいくつもありました。 ・給与自己決定制度 ・有給取り放題制度 ・全員CEO制度 順番に紹介していきます。 給与自己決定制度入社するときに「給与は自分で決めてください」と言われました。 なので・・・ ワイ「前職
AWS 認定ソリューションアーキテクト – プロフェッショナル(通称SAP)に合格したのでその記録をつらつらと書いていきたいと思います。 関連記事: ・AWS SAA合格記 ・AWS DVA合格記 ・AWS SOA合格記 ・AWS DOP合格記 念願のAWS SAPを取得することができました。 学習期間中に何度か心が折れましたが、それだけに取れた喜びはとても大きいです。 学習開始時のスキルセット・AWSを業務で触り始めておよそ2年ちょっと ・AWSを用いたよくある三層ア
ゆめみに入って3年目になりました。 入社後、私は仲間と協力しながらサービスデザインに注力するチームを作って業務にあたり、また社内外のワークショップを実施したり、外部セミナーで登壇したりしてきました。 すると最近では強強な仲間も増えてきました。 そしてこの5月に、ゆめにでは新たに「C.xO制度・執行役員制度」が立ち上がり、私は取締役会決議でC.DOに任命され、C.DOとして活動していくことになりました。(.がついているのは誤植ではなく、意図があります。) エンジニア・デ
こんにちは.ふわせぐ(@fuwasegu)です. 最近ずっとnoteの読書記録をサボっていてお久しぶりな感じです. 就活・内定承諾という人生の中でも割りかし大きな決断を振り返るいい機会だなと思い,入社エントリを書いてみることにしました. また,よく考えたらこれまで自分のことをちゃんとインターネットで発信した経験もないですし,自己紹介も含めながらゆったりと書いていきたいと思います. 自己紹介この人がどんな人かも知らないのにその人の人生の決断だけ読んでも何も面白くないと思う
プレゼンは緊張するし、資料もどう組み立てたら良いかを考えている間にただ時間が過ぎていく...という経験は、あるあるですよね。 じゃあその分、練習して時間もかければいいのか...。 否〜!!(©️大泉洋 NURO光) 僕の場合、資料を作成する際、参加者の状態を仮説立てた上で、どういった感情を最後に抱いていただくか、から構成を考えるように変えたことでプレゼンがラクになりました。 そこで、今回はSansan株式会社が主催されたオンラインイベント「Meets ONLINE L