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アウトプット

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ゆめみの【勉強し放題制度】を活用したアウトプット、その他に、メンバーが自分自身で学んだことをまとめています。 ゆめみの独自制度である「勉強し放題制度」は、あらゆる学習費用を100… もっと読む
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ふわせぐ君へのフィードバック

会社の同僚「ふわせぐ君」に送ったフィードバック文初めて出会ったのは、三軒茶屋のオフィスでしたね。 れいっち（ゆめみ代表）から── ──と紹介されたので、 第一印象は「そんなん、絶対アホの子やん・・・」という感じでした。 ですが、その後ふわせぐ君の書いたQiitaの記事を読んで、印象が変わりました。 ワイのワイ記法を、何も教えられていないのに完全コピーして、面白くて分かりやすい技術記事を書いているふわせぐ君を見て、 ──と思うようになりました。 コーポレートエンジニ

無職やめ太郎（本名）

iOS UI/UX社内資格のすゝめ

はじめまして。株式会社ゆめみに入社して3日目の名もなきデザイナーです。ゆめみにはいろいろな制度がありますが、そのなかのひとつである社内資格「iOS UI/UX社内認定試験」を受験したのでアウトプットします。 社内資格とはそもそも社内資格とは、業務に関連する知識や技能について、会社独自の基準によって定めた資格制度です。社員が社内資格の試験などを受験し、合格することで社員がそのスキルを保有していることを認定します。 ゆめみのようなIT企業以外にも、イオン株式会社やスターバックス

名もなきゆめみのデザイ…

第二新卒の転職は「アリ」なのか？

新卒でHR Tech企業にデザイナーとして入社し、1年2ヶ月ほど在籍した後に第二新卒として転職を行った小倉です。 第二新卒で転職活動中の方や、転職を考えている新卒1~3年目の方に役立つ実例の一つだと思うので、参考にしてみてください。 第二新卒の転職はアリか？ アリかナシかで言えば、基本的には「ない」ほうがいいです。 とはいえ、大卒の約30%が3年以内に離職すると言われているほど実際にはよく起きています。 立ち戻って考えると、そもそも企業は新卒採用に多量な時間とお金を

Hiroki Ogura

なぜ福太郎はみずPに弟子入りしたのか

今日のギュンギュン王国トップニュースはもちろんご覧になったわよね☺ noteのプロフェッショナルとして世界的に高い評価を受けているみずPことみずのけいすけ氏（@mikkemac）に弟子入りして、6ヶ月間の個人コーチング契約を結んでマンツーマン指導を受けることにしたわよ！ みずPとは…という、note運用を成功に導くためのノウハウを日本一知ってるスーパーコンサルタントなのだ✌☺✨ 詳しくは👉コチラ 背景かねてからみずPの人間力、企画力、ファシリテーション力、実行力、包容

福太郎＠ゆめみ広報