アウトプット

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情熱さえ持たなければアンガーマネジメントは簡単(情熱と怒り:2/3)

よくビジネススキルで言われるアンガーマネジメントについて考えてみました。 怒りを正当化したいわけではないっていう前置きをしておきます。 こちら…

理想を持って仕事をすることの大切さ(情熱と怒り:1/3)

自己分析も兼ねて、まとめてみました。 ただ、この分析の通りに自分はあり続けるのではなく、更に進化できるといいなと考えています。 理想を持って仕…

【書評】クラッシャー上司 平気で部下を追い詰める人たち

私が身を置いている業界は、心の病(うつ病)になる人が比較的、多いので興味があって手に取って見ました。 この書籍では、クラッシャー上司の定義とし…