ゆめみの当たり前より ゆめみでは、長い間、「上司やマネージャーの肩書がない」組織で運営を行なっています。 しかしながら、上司やマネージャーがい...
ゆめみの当たり前より ゆめみでのナレッジマネジメントとしては、ノウハウ共有だけでなく、ノウフー共有を重視しています。 ノウフーとは、「Know who...
ゆめみの当たり前より ゆめみでは、以前「１ on １」を行なっていた時期はありましたが、現在は行っていません。 上司やマネージャーという役割が存在...
ゆめみの当たり前より ゆめみでは、いわゆる、３６０度評価は行っていません。 まず、人事評価がないです。 一方で、本人の成長を願って、フィードバ...
ゆめみの当たり前より ゆめみでは、性善説ではなく、性悪説に基づく経営を行っています。 そう言うと、人を全く信じていないように思われますが（笑）...
ゆめみの当たり前より ゆめみには、ノルマはないです。また、金銭的なペナルティは一切ないです。 唯一の例外を除いて。 その唯一の例外とは、人間が...
起業・副業・兼業（パラレルワーク）については、ゆめみではごく普通に、当たり前のものとして行われています。 兼業（パラレルワーク）については、「...
ゆめみの当たり前より 時は金なりという考えもありますが、時は命という考えもあります。 ビジネスにおいては、週１回の１時間の定例会議などがあるこ...
仕事をする中で、優先順位として、ゆめみで設定しているのは以下です。 本人の健康 > 家族との生活 > 仕事 平時において、少し体調が悪い程度の状況で...
ゆめみでは、会議において、議事録を徹底してとる文化があります。 あらゆる社内外の議事録が取られており、全ての議事録が全メンバーに公開されていま...
