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不採用基準の明確化(ゆめみ)

不採用基準の明確化(ゆめみ)

ゆめみの不採用基準を事前に公開しております。 不採用基準公開の背景や考え方については下記でも説明しています 特に◉の部分は最重要 ・短期的なキャリア志向の人 ◉自社サービスに関わりたい人 ・問題から目を背けて逃避したりする傾向がある人 ・役職、立場による序列を使って問題を解決してきた人 ・厳格さを、相手に求めてしまうような人 ・(他者への)あるべき論が強すぎる人 ・理論や理想論への傾倒が強すぎて、現実的な実践が不足しがちな人 ・言われた通りに知識学習を行う傾向の人 ・権

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