代表ブログ

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心理的安全ジャーニーSlackでの5つの実装方法

本記事は7月21日にデブサミ2020夏で発表した内容について、事後で資料が閲覧可能にしております。 当日発表しなかった参考資料などは最後に追加しております 発表後記 今回の発表のきっかけは、自分の意見への批判に対して 「それは心理的安全性がない!」 と反論してしまう事が社内で起き…

ゆめみは成長環境しか提供できません。(会社紹介・採用ピッチ資料)

※2021年4月8日に最新更新されました 本記事は下記のYoutubeで3編(約27分+15分+25分)に分けて解説をしております1.5倍速で再生する設定にすると、約45分で聞く事ができます! 株式会社ゆめみでは成長環境しか提供できません。 「今はまだ、成長に踏み込めない」という人は、ゆめみに…

ゆめみの当たり前〜ロゴの意味、会社名の由来

ロゴの意味、会社名の意味  ゆめみの会社ロゴには様々な意味が込められています。まず、ロゴの象形はYUMEMIの頭文字である「Y」を表しています。  また、二つの曲線から成り立ちますが、この軌跡は人が一人、二人と集まって会社ができた事を意味しています。そして創業期において、技術を世の中に…

ゆめみが求める人材像

ゆめみが求める人材は 「自律・自責・自学」の3つを当たり前として実践できる人です 採用面接で見ている点としては、ネガティブチェックとして、どれか一つが全くできていないかどうかは必ず見ています。 入社した人については、自律・自責・自学を当たり前のものとして、仕事で実践できるように仕…