ゆめコレ in Kansai - リモートワーク｜YUMEMI（株式会社ゆめみ）公式

気分転換は大事！ゆめみメンバーの”おとも”

皆さん、仕事の”おとも”ってありますか？好きなものを飲んだり、お菓子をつまむことで仕事が捗りリフレッシュや気分転換になることがありますよね。時には甘いものを食べてストレス発散したり・・・突然ですが、わたしのおともはマウントレーニアのエスプレッソです！仕事の時は眠くならないようにコーヒーを飲むようにしています(*´ﾉ3｀)w 効果を感じたことはないので気休めかもしれませんがw これを飲むと安心するというか、今日も1日始まったな〜よし！みたいな気持ちになります。皆

気がついたら受賞?!ゆめみの表彰企画

これまで紹介してきたのは、自分自身が行動することで対象となる不定期開催のキャンペーンでしたが、今回はメンバー投票や代表のれいっちの独断と偏見により贈られる表彰企画を紹介します⭐︎ (表彰者については、担当チーム間でレビューを実施しているので独裁による決定ではありませんよ！) 全メンバーを対象に選ばれるんですが、なんと！！広報/販促の担当をしているわたしも受賞したんですよ\( ˆoˆ )/ｳﾚｼｲ〜受賞者は表彰企画によって異なりますが、金一封や新型iPad/Apple

ゆめみ、大阪オフィスやめるってよ

「リモートワーク企業として様々な挑戦をしていきます。」ゆめみの代表れいっちのこの言葉がすべてのはじまりになることを、当時の大阪メンバーはまだ知る由もなかった・・・コロナ禍をきっかけにオフィスの考え方が変わったゆめみでは、いち早く在宅勤務を標準(※.)とする勤務形態に変更し、リモートワークを推進する様々な施策を実施していることはこれまでのnoteでも紹介してきました。 ※. ゆめみの"標準"は「一旦メンバーへ適用されますが、個人で上書きできる定義」です。そんな矢先・

アウトプットから繋がるコミュニケーション

ゆめみでは在宅勤務が標準(※.)となって3ヶ月が経ちました。オンラインになるとコミュニケーションを取るのが難しいですよね。対面で気軽に話かけることができないのでコミュニケーションを取るきっかけがなかったりします。 ※. ゆめみの"標準"は「一旦メンバーへ適用されますが、個人で上書きできる定義」です。私自身はオンラインよりオフラインの方が好きで、オンラインのコミュニケーションを取るのが苦手なため、かなり減っていると感じております>< (ダメなんですけどね。。) その反面

ゆめみの価値は”気付けば誰よりもシステムを理解していること”だった

ゆめみの京都オフィスでECプロジェクトを担当しているメンバー間でリモート座談会をしました！ ECならではの苦悩することや達成感を得るとき、あんなことやこんなこともできたらいいなというリアルな声を聞くことができましたよ〜！今回は座談会シリーズの第2弾です！ちなみに今回のメンバーは全員、チーム串八に所属しているんです♪w チーム串八の活動は、串八が好きなメンバーで定期的に集まって食べに行くこと！コロナの影響のため食べに行くことができないので残念です。。 ※串八とは、京都オ

お客さんのビジネスが成功するために大事にしていることとは？

今回は、今年2月に実施したNPS調査(※1.)で3名中2名のご担当者様から10点満点のご評価をいただいた「コープこうべアプリ」のプロジェクトメンバー間でリモート座談会をしました！！「コープこうべアプリ」は2020年4月で3周年を迎え、ゆめみは初期開発からずっとご一緒させていただいております。 3年が経った今も高い顧客満足度を得ているメンバーに大事にしていることや、サービスの発展に向けた取り組み、メンバーのそれぞれの魅力などお話しいただきましたよ〜！！ちなみに、この4

ラジオで音声アウトプットはじめました!!〜収録付き〜

最近、ゆめみでは自分のラジオ番組を作って、「音声によるアウトプット」を行うメンバーが増えてきています！アウトプットが盛んなゆめみで新たに活用しているのは【stand.fm】というアプリです。代表のれいっちが「れいチャンネル」をはじめられ、社内のメンバーも活用をしたりとちょっとずつ浸透してきています？（既に飽きてるメンバーもちらほらw） stand.fmとは？ ■自分のラジオができるアプリ ■配信の方法：2種類　・リアルタイムでコメントのやり取りができるLIVE配信

社内案件もフルリモートで開発できる副業し放題制度

メンバーの成長機会と捉えて【副業し放題制度】を設けている当社で、社内案件を発注し活用しているメンバーにインタビューしました！厚生労働省では、昨年「働き方改革実行計画」を踏まえて副業・兼業の普及促進を図っていくことが決まり、その影響から副業を解禁する会社が多くなってきたとか！ (https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192188.html) ちなみに、ゆめみでは副業・兼業・起業は当たり前のものとして扱われ

ゆめみの副業し放題制度を紹介！〜実際に活用しているメンバーにインタビュー〜

皆様、こんばんは～！ゆめみ関西の広報/販促を担当している小林でございます。いきなりですが(楽天カードマン風w)、副業に興味はありますでしょうか？厚生労働省では、昨年「働き方改革実行計画」を踏まえて副業・兼業の普及促進を図っていくことが決まり、その影響から副業を解禁する会社が多くなってきたとか！ (https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192188.html) ちなみに、ゆめみでは副業・兼業・起業は当

在宅勤務が標準になった今〜ゆめみで起きている変化〜

皆様こんばんは。最近、新型コロナウイルスの感染が広がっています。コロナウイルスは飛沫・接触で感染するので、外に出る際はマスクが必需品になっていますよね。マスクの表面は菌がたくさんついているので触ってはいけないとか...私はマスクを外す時などで表面を触ってしまうので、表面を触らず耳のゴムのところから外すように意識しています。ゆめみではコロナウイルスの感染拡大を防ぐ為、2月17日からリモート勤務が”標準”となりました！本方針はあくまでも全メンバーへの”標準”方針となるた

離れた相手とSlackで会話するときに気をつけている10のこと

はじめに　こんにちは。　わたしは京都でエンジニアをしているのですが、東京の拠点にいるメンバーとSlackでやりとりしながら開発を進めることが多々あります。　容易に直接話せない、顔が見えないことはやはりハンディにはなるのですが、自分なりにSlackでの会話に気を使うことで、　「東京にいるメンバーと遜色なくコミュニケーションがとれている」みたいな評価をしていただくことができました。（当然お世辞で盛ってるとは思いますが）　結構当たり前のことをしていたつもりなので

なぜ3週間も海外でできたのか、も含めて自身の海外リモートワーク体験を振り返ってみた

7/25-8/15と3週間ほどデンマークを中心に北欧を周りながら #リモートワークを実施しました。途中、宿のご主人グレゴリーさんから「3週間旅出来るデンマーク人もほとんどいないよ」と驚かれました（笑）確かに。。。なぜそれが出来たのか、しようと思ったのか。いくつかの視点で振り返ってみようと思います。業務内容やチーム内での役割から見て普段はプログラマーとして開発やシステムの保守を行なっています。短納期案件があまりない時期だったのと、有給が結構余っていたので比較的休み