社内案件もフルリモートで開発できる副業し放題制度
メンバーの成長機会と捉えて【副業し放題制度】を設けている当社で、社内案件を発注し活用しているメンバーにインタビューしました!
厚生労働省では、昨年「働き方改革実行計画」を踏まえて副業・兼業の普及促進を図っていくことが決まり、その影響から副業を解禁する会社が多くなってきたとか!
(https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000192188.html)
ちなみに、ゆめみでは副業・兼業・起業は当たり前のものとして扱われ