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【11/24（木）12時～13時】『社員の魅力が会社の魅力に！ ゆめみの採用ブランディングを大解剖 〜エンジニアから選ばれる企業は何をしているのか〜』にゆめみCOO染矢が登壇します

YUMEMI（株式会社ゆめみ）公式

はい！ギュンばんわ！世界がグローバル！
ゆめみ広報担当の福太郎（@fukutaro_yumemi）やで！

そめやんの愛称で知られるゆめみCOO染矢（@s0me31）が、Sansan社×talentbook社との合同イベントに登壇するで～（＾＾）

（告知文より）
近年、DXの推進が求められる中で、ITエンジニアの人材獲得競争は日々激化しています。各企業がエンジニア採用に苦戦する中、優秀なエンジニアを採用するためには、まず候補者に自社を認知してもらい、魅力を知ってもらうことが必要。その中でも株式会社ゆめみは、日本CTO協会の発表で「テックブランド力」トップ10にランクインするほど自社の魅力発信やイメージ向上など採用ブランディングを強化されてきました。そこで今回は、株式会社ゆめみCOO染矢様をお招きし、ゆめみ社が実践する採用ブランディングの取り組みについてお話いただきます。

■このような方におすすめ
・優秀な人材やターゲット人材の採用に苦戦している
・オンラインで採用しているが、母集団形成に課題を感じている
・エンジニアやIT人材に対して認知形成がうまくいっていない

実施概要

社員の魅力が会社の魅力に！ ゆめみの採用ブランディングを大解剖〜エンジニアから選ばれる企業は何をしているのか〜

開催日時　11月24日（木）12:00~13:00
開催場所　オンライン
使用ツール：Zoom（事前登録不要）
定員　200名
費用　無料
主催　株式会社PR Table

登壇者

染矢 幹基（そめや・もとき）
株式会社ゆめみ 取締役COO

2015年ゆめみ入社。入社前まで数年間赤字が続いていた京都本社の売上を黒字化、事業拡大を実現。自称「日本初の営業出身のHCD-Net認定人間中心設計スペシャリスト」として顧客のデジタルサービスをいくつもプロデュースした後、現在は採用マーケティング、人事、財務など幅広く担当。プライベートでは3児の父。判断基準は「面白いか、面白くないか」。

木村 清二（きむら・せいじ）氏
Sansan株式会社 Eight Career Design マーケティング

2020年4月にSansan株式会社入社。入社後1年間はEight Career Designのインサイドセールスの立ち上げに従事。その後、インサイドセールスとマーケティングを兼任しつつ『Eight Career Design』のグロースに携わる。現在はEight Career DesignとともにEightの広告サービスのマーケティング及びインサイドセールス部門リーダーとして事業を推進している。

久保 圭太（くぼ・けいた）氏
株式会社PR Table PR室マネージャー/ Evangelist

2007年アドウェイズ 入社。デジタル広告領域の営業および組織づくりに従事。 2014年より人事戦略室の責任者として採用・育成・制度づくりに携わった後、10ヶ国のグローバルPRを統括。 2018年よりPR Tableに参画し、カンファレンスやオウンドメディア運営を通じたPublic Relationsの探究活動を行う。PRコンサルタントとして企業様向けのコンテンツ企画・活用支援、CS組織の立ち上げを経て現職。 PRSJ認定PRプランナー。


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