【5/18（水）16:10～】ゆめみ代表片岡が唐澤俊輔氏と対談します！『Better Workplace Better Culture - SUMMIT #1』

2022年4月22日 12:00

毎日がエブリデー！
ゆめみ広報担当の福太郎（@fukutaro_yumemi）です！

みんな大好きtalentbookとBUSINESS INSIDER JAPANがタッグを組んがイベントが開催されます（＾＾）
そして当然のようにゆめみも登壇させてもらうことになりました！👏ワー✨

そのイベントがコチラ！

【5/18(Wed)〜5/19(Thu)開催】Better Workplace, Better Culture - SUMMIT #1

『Better Workplace Better Culture - SUMMIT #1 』（※以降BWBC-#1）は、“企業と個の関係性”を探究してきたtalentbookと“やさしさがめぐる経済をつくろう”をタグラインに据えるBUSINESS INSIDER JAPANの共同プロジェクトによる特設サイト「Better Workplace,Better Culture」を背景とするオンラインビジネスサミット。
第一回となる「BWBC-#1」のコンセプトは“Relations”。
企業とステークホルダーの関係性はますます多様化し、コミュニケーションや利害関係のあり方も変化しています。BWBC-#1では、その変化の中で新しい“Relations”を積極的に模索し実践しているビジネスパーソンが登壇し、新たな“Relations”、そしてそれに呼応して生まれる企業カルチャーの予兆を探究するトークセッションがギュンギュン展開されます。

＜開催概要＞
■日時：2022年5月18日(水)・19日(木) 15:00-18:00
■形式：オンラインLiveイベント（Zoom配信）
■参加費：無料

ゆめみ片岡が登壇するのがこちらのセッション！
あの唐澤俊輔氏と対談させていただきます（＾＾）

Day1：5月18日（水）
◆Session2：16:10-17:00 　-企業と採用候補者との“関係性”-

-とことんオープンな会社の代表と“カルチャーモデル“の著者が語る-採用活動でカルチャーを武器にするには？
京大発ベンチャーとして創業したゆめみは、クライアントのアプリケーション開発などを手掛けるIT企業だ。そのゆめみをユニークな企業たらしめているのが企業カルチャーだ。ゆめみの企業カルチャーは「メンバー全員CEO制度」や「有給取り放題」など、ハード面からもユニークさが滲み出ている。そんなユニークなカルチャーをかたちづくっている社員、そして採用候補者にとっては魅力的なのか？『カルチャーモデル』の著者である唐澤氏が、ゆめみの代表である片岡氏と直接対談し紐解いていきます。

[Speaker]
唐澤俊輔氏
Almoha LLC 共同創業者COO / デジタル庁人事・組織開発

新卒で日本マクドナルド入社後、28歳にして史上最年少で部長に抜擢。経営再建中には社長室長やマーケティング部長として、全社の V字回復に貢献。メルカリに身を移し、執行役員 VP of People＆Culture 兼社長室長として人事・組織の責任者を務めた後、SHOWROOMにて最高執行責任者（COO）として事業と組織の成長を牽引。その後、Almoha LLCを共同創業し、組織開発やカルチャー醸成のコンサルティングおよび組織開発のためのサービスやシステムの開発に取り組む。また、デジタル庁にて人事・組織開発を担当。グロービス経営大学院客員准教授。『カルチャーモデル最高の組織文化のつくり方』著者。

片岡俊行
株式会社ゆめみ代表取締役

1976年生まれ。京都大学大学院情報学研究科在学中の2000年1月、株式会社ゆめみ設立・代表取締役就任。在学中、チャットポータルサイト「ゆめみ亭」の企画・運営、100万人規模の会員サービスとしてNo. 1メディアに育てる。社内でのニックネームは「れいっち」。

熱い盛り上がりが期待されるこのセッション、お見逃しなく！
ギュンギュン！

みんなにも読んでほしいですか？

オススメした記事はフォロワーのタイムラインに表示されます！