健康経営と幸福経営、何が違う？
ここ数年で、従業員の健康や幸福に対する企業の関心が大きく高まりました。
「健康」と「幸福」。両者は関連性があるものの、経営視点で考えるとどんな違いがあるのでしょうか？
健康経営は、従業員の健康に投資することで企業の成果や競争力につなげる経営手法
両者に共通する要素は、従業員の心身的な健康を向上させ、能力を最大限に引き出し、企業の成果と競争力向上に結びつけるという点です。ただし、経営視点では、両者には違いが存在します。
「健康経営」は、主に従業員の身体的な健康に重きを置き
