YUMEMI（株式会社ゆめみ）公式
ゆめみCHROが日頃考えていることを綴ります
ゆめみの【勉強し放題制度】を活用したアウトプット、その他に、メンバーが自分自身で学んだことをまとめています。 ゆめみの独自制度である「勉強し放題制度」は、あらゆる学習費用を100%会社が負担します。書籍、社外セミナー、実験機材、認定資格の受験など、成長のためのコストは会社が全て負担。また、業務時間の10%は自由な活動に使うことができます。
ゆめみメンバーの入社エントリです。
「明るく楽しい」をテーマにゆめみのPOPな側面をカジュアルにお届けしていきます！
ゆめみ名物「勉強し放題制度」によるアウトプットです
〜〜〜 組織として、常に変革しながら成長し続けるゆめみ。人間中心設計もしかり、数年前に起こった資格取得の小さな波が、いまや全社を巻き込む大きな渦と化している。 そ…
2021年8月20日 13:00
〜〜〜組織として、常に変革しながら成長し続けるゆめみ。人間中心設計もしかり、数年前に起こった資格取得の小さな波が、いまや全社を巻き込む大きな渦と化している。そのムーブメントを先導する有資格者に取材し、ゆめみの全方向エンゲージメントの〝現場〟に迫ります。今回もナビゲーターはゆめみ探検隊長兼アウトなライター、川口が務めます！（インタビュー・文／ライター川口）〜〜〜▼前編はこちら！HCD
2021年8月16日 10:00
〜〜〜組織として、常に変革しながら成長し続けるゆめみ。人間中心設計もしかり、数年前に起こった資格取得の小さな波が、いまや全社を巻き込む大きな渦と化している。そのムーブメントを先導する有資格者に取材し、ゆめみの全方向エンゲージメントの〝現場〟に迫ります。今回もナビゲーターはゆめみ探検隊長兼アウトなライター、川口が務めます！（インタビュー・文／ライター川口）〜〜〜第三回のテーマは「人間中心
