YUMEMI（株式会社ゆめみ）公式

デジタルプロダクトのサービスデザイン、UX/UI、DevOps。Swift,Kotlin,Rust,Go,Flutter,ML,React,AWSなどエンジニア・クリエイターの会社であるとともに、成長環境プラットフォーム（GROW with YUMEMI）を提供しています。

入社エントリ

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ゆめみメンバーの入社エントリです。
ゆめみのアクセシビリティ

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ゆめみでアクセシビリティをあたりまえにしていく「アクセシビリティタスクフォース」の活動内容をまとめたマガジンです取り組んでいるアクセシビリティ情報をお届けしています。
ゆめみCHROの知恵袋

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ゆめみCHROが日頃考えていることを綴ります
ゆめみ通信

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「明るく楽しい」をテーマにゆめみのPOPな側面をカジュアルにお届けしていきます！
UX/UIデザイン

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ゆめみのUX/UIデザインについてまとめています。

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私はただ、デザインのまなざしで世界をみているだけ

この記事は、株式会社ゆめみの入社エントリーを兼ねて、入社後4ヶ月半が経過したいまの私が振り返って見えた景色をポエム的に言語化したものです。あくまでも個人の見解であることをご了承ください。デザイナーという鎧社会人になった時から、「デザイナーです」と名乗ることに抵抗があった。デザイナーには資格があるわけでもなく、自称すればデザイナーになれる。デザイナーという肩書きは、強固な鎧を纏いたいだけのように思えた。鎧がなくたって、道に落ちている木の枝さえ拾えれば、絵や設計図を描く

23卒エンジニアの1ヶ月の働き記録（2023年6月編）

初めまして。いせきと申します。よろしくお願い致します。社会人になって3 ヶ月が経過しました。色々ありバタバタした3ヶ月でした。毎月を振り返ってみることで色々な発見があると思い、書き始めてみました。プロフィール仕事でやったこと勉強会の登壇 Qiitaの記事を投稿資格取得案件稼動新人研修 iOSDCのプロポーザルを投稿する勉強会の登壇先月もやりましたが、また勉強会に登壇してきました。今回、登壇したタイトルは「Widgetを画像として抽出し保存する

入社４ヶ月経ちました

こちらのブログの続きです。 6/4~8/5までの活動履歴です。お仕事とイベント参加、趣味について書きます。お仕事研修が終わり、チームにアサインされました。 6月から7月新卒としてアサインされ、最初の２週間ぐらいはプロジェクトで利用している言語やフレームワークの学習をしていました。基本１人で学習を行い、チームの方と話す時間として朝会がありました。６月中旬ごろから、モブプログラミングの時間を設けていただき、同時期にアサインされた新卒や先輩方と話す時間も増加し、プロジェ

ゆめみインターン2日目

　インターン2日目。優しい社員さんのおかげで昨日の緊張はほぐれて楽しく働けた。今日は採用マーケティングの続きとPRTableさんとの会議に参加させていただいた。新卒採用や第二新卒採用の人たちにもっとゆめみを知ってもらうにはどうしたらいいかについて話し合っていた。会議を聞きながらメモを取るのは慣れない作業で難しかったが、私たち就活生をどう見ているのかが知れてとても勉強になった。明日も頑張りたい。

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書籍『Webアプリケーションアクセシビリティ』輪読会の完走とその効果

こんにちは！　UIデザイナーのOriです🐨 わたしの所属する株式会社ゆめみでは、勉強会をだれでも開催できる文化があります。そこで、『Webアプリケーションアクセシビリティ──今日から始める現場からの改善』という書籍の輪読会を今年の4月に始め、約半年かけて10月についに完走しました📗🏃‍♀️ その経緯や輪読会を通してよかったことについてお話しいたします！この記事内で何度も紹介させていただく素敵な書籍↓ 輪読会をはじめた経緯「Webアプリケーションアクセシビリティ──

STUDIOで適切なマークアップやアクセシビリティについて、エンジニアさんからレビューをもらったらよかった話

この記事は、株式会社ゆめみの23卒 Advent Calendar 2023と YUMEMI Design Advent Calendar 2023の2日目の投稿になります🎄 こんにちは！ゆめみの0riです🐨 11月初旬に、ゆめみのコーポレートフォント「YUMEMI Sans」の発表をしました！その際、開発を記念し、STUDIOで特設サイトを制作しました。わたしはディレクター兼、このLPのSTUDIO実装も担当していました。 STUDIOはノーコードでエンジニア以外

デジタル庁『ウェブアクセシビリティ導入ガイドブック』の輪読会を完走しました！

これは、株式会社ゆめみ 23卒Advent Calendar 2023 22日目の記事です🎄 こんにちは！　株式会社ゆめみでフロントエンドエンジニアをやっているやぎたです。社内で行っていたデジタル庁が公開している『ウェブアクセシビリティ導入ガイドブック』の輪読会を先日完走しました！この記事では、始めたきっかけや、完走してどうだったかなどを話せたらと思います！輪読会を始めたきっかけ10月、書籍『Webアプリケーションアクセシビリティ』の輪読会を完走しました。参

「ゆるアクセシビリティ雑談会」を社内開催した話

こんにちは！　株式会社ゆめみの新卒フロントエンジニアのやぎたです！ 8月3日にゆめみ社内で「ゆるアクセシビリティ雑談会」というアクセシビリティの勉強会を新卒メンバー3人主催で開催したので紹介します！勉強会を開いた背景、目的はじめに、この「ゆるアクセシビリティ雑談会」という勉強会を開催した背景について話します。この勉強会を企画したメンバーは、以前から書籍「Webアプリケーションアクセシビリティ──今日から始める現場からの改善」を使って、毎週輪読会&アクセシビリティに

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海外進出のときに持つべき視点「IRフレームワーク」

I-Rフレームワーク（Integration-Responsiveness Framework）は、企業の国際経営戦略を分析するためのフレームワークです。グローバル化が進む現代において、企業は世界各地で事業を展開する際、グローバルな標準化と、各国の異なる環境に合わせた現地化のバランスをどのように取るかが重要な課題となります。I-Rフレームワークは、このジレンマを解き明かすための指針となる概念です。 I-Rフレームワークの4つの戦略タイプ I-Rフレームワークは、企業の国際

副業意欲の高い人、どんな人？

近年、副業が注目を集めています。副業をしたいと考える人は、一体どのような特徴を持っているのでしょうか？ある研究では、多様なスキルを持っている人ほど、副業意欲が高いという興味深い結果が出ています。例えば、プログラミングができる営業職の人であれば、副業でウェブサイト制作を行うといった具合です。なぜ、多様なスキルを持つと副業意欲が高まるのでしょうか？それは、自分の能力を最大限に活かしたいという気持ちがあるからです。様々なスキルを持っているということは、それだけ多くの可能性が

退職代行、訴訟リスクはある？

退職希望者に代わり、会社に退職の意思を伝える退職代行が注目されています。意思の伝達だけならまだしも、退職手続きや業務引き継ぎなどを請け負うケースも出始め、問題視されています。これらは何が問題なのでしょうか？退職代行サービスが問題視される主な理由は以下の点が挙げられます。 1. 弁護士法違反のリスク交渉行為の禁止: 弁護士法では、弁護士資格を持たない者が、金銭を得て依頼者の法律上の権利義務に関する事件について交渉することを禁じています。退職代行業者が、会社との

規模の経済性、どんな誤解？

企業が成長する過程でよく耳にする「規模の経済性」という言葉。これは、企業が生産規模を拡大することで、単位当たりのコストが低下する現象を指します。しかし、この概念には多くの誤解がつきまといます。今回は、その誤解について掘り下げてみましょう。規模の経済性は無限に続く？まず一つ目の誤解は、企業が大きくなればなるほどコストが下がり続けるというものです。確かに、初期段階では規模の拡大に伴いコストが低下します。しかし、一定の規模を超えると、逆にコストが増加する「規模の不経済」が発生

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不安や孤独を感じないフルリモート勤務のために私たちがやったこと ――フルリモ企業の対面型新人研修で築かれた同期の絆

2023年、ゆめみはひとつの課題に直面していた。ゆめみはフルリモート企業として先進的な働き方を推進しているが、新入社員の中には「一人で働くことへの不安」を感じる声が増えていたのだ。特に23年卒以降の新入社員や内定者たちからは「フルリモート環境の中で、どのようにして技術力を研鑽すればよいのか」「先輩や同期同士とどのように絆を築いたらよいのか」といった不安や懸念が寄せられていた。たしかに、新米エンジニアやデザイナーにとって、自宅で一人、スキルを磨きながら仕事に向き合う

AWS x 生成AIハッカソンを開催しました

ゆめみでは2024年4月末から6月6日までのおよそ1ヶ月間、AWS生成AIハッカソンを開催しました。本記事ではその様子と成果物についてお伝えします！開催のきっかけ昨今、生成AIの活用が模索されてますよね。ゆめみのエンジニアメンバーも日々研究を重ねており、GItHub Copilot などのアプリケーション開発補助の導入やChatGPTを用いた社員間フィードバック活発化システムなどが作られてきました。しかしながら、一部の先進的な開発者が生成AIをアプリケーションに組み込

ひとりのタレントメンバーの存在が組織風土を変える可能性を感じた話

押忍！アタシが1年以上通ってる近所の整骨院に彗星のように新キャラが登場したのよ😇🔥 いつもと同じ顔ぶれのスタッフと安定的な関係性で惰性で通ってる面もあるなか自動ドアが開いた瞬間、居酒屋？っていうくらいのハイテンションで「いーらっしゃいませーーぃ😆↗↗」「はーい！こんちゃあああ😆↗↗」「ご案内しまぁああああす😆↗↗」「おいっすおいっすーー😆↗↗」と畳み掛けられて「え？ココなんのお店」と圧倒されながら施術台にご案内w しかもまさかのアタシを担当してしてくれる様子

賞賛してるはずなのに語尾に（笑）が多すぎないかい？

ゆめみ代表れいっち（@raykataoka ）が「#TimeTreeラヂオ」に出演したときにアタシのことを紹介してくれてたけど、これは褒められてるのか、それともけなされてるのか一体どっちなんだい？てか、賞賛してるはずなのに語尾に（笑）が多すぎないかい？ww 【要約】 ■ゆめみは、組織として権威をいろんなメンバーに分散するチャレンジをしている。その権威者はあえて神輿のように奉ることが重要。たとえば、だらしなくてもなぜかみんなから慕われて場のムードを良くすることができること

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「らしさ」を言葉で語らない――ゆめみがコーポレートフォントをつくった理由（前編）

ゆめみは20周年を迎えるにあたり、リブランディングを行いました。そこでブランドのアイデンティティを象徴するロゴの見直しが行われたことを契機に、独自のフォントの開発に至ります。クライアントワークを中心に展開する企業として、なぜ独自フォントの開発に踏み切ったのか。今回のプロジェクトをリードしたゆめみのブランディングチームに所属するお二人にお話を伺いました。 asakoさん 2019年株式会社ゆめみに中途入社。UIデザイナー・アートディレクターとしてクライアントワークを担当しな

素人がゼロからゲームを作る力が欲しいか…？

ゲームは好きですか？作ってみたいと思ったことはありませんか？でも作り方がわからなくて泣いたことはありませんか？ここでは何度か書いていますが、私は前職でテレビゲーム開発に携わっておりました。業界から離れた今もゲーム好きの魂死なず。たまにゲーム制作が恋しくなります。すると先日、勤めている株式会社ゆめみのインターンシップでノベルティ制作に携わる機会が！「お前の趣味だろ」と陰口を叩かれながらも、ちょっとしたカードゲームを作って配布しました。テレビゲームもいいですがボド

AIと一緒に漫画を描いてみた

突然ですが、あなたには「すごい人が入社すると聞いて期待していたのに、いざ実務に入ってもらったら全然成果が上がらずびっくりした」 …という経験はありませんか。実は私は最近、こういった体験をしたことがあります。みなさんも状況をご自身に置き換えて、想像しながら読んでみてください。 ⁝　大変優れた新入社員が入ってくるらしい。私はその世話役となる予定だ。採用した上司はその社員を非常に高く買っているらしく、彼の高いスキルには私も大変興味をそそられた。新メンバーがプロジェ

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異世界転生UIUXデザイナー・前編〜【視伝研】架空の世界のUIをデザインする

私は株式会社ゆめみのUIデザイナー・山下アンジェリカ！ゆめみのお仕事はいつもフルリモートだけど、今日は初めて東京オフィスに出勤するよ！ドキドキ！ゆめみの東京オフィスは8階だったはず… なんと、エレベーターを降りたら、絶対にオフィスではない謎の世界にやってきてしまった！幸い有給取り放題制度のおかげで急な事故などにより働けない状況でも法的有給の残数を気にせず休暇をとることができるが、このままでは勤怠連絡すらできないままモンスターに食べられそうだ。「お困りのようです

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