YUMEMI(株式会社ゆめみ)公式

デジタルプロダクトのサービスデザイン、UX/UI、DevOps。Swift,Kotlin,Rust,Go,Flutter,ML,React,AWSなどエンジニア・クリエイターの会社であるとともに、成長環境プラットフォーム(GROW with YUMEMI)を提供しています。

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マガジン

  • 無職やめ太郎(本名)powered by ゆめみ

    無職やめ太郎(本名)が書いたもの

  • UX/UIデザイン

    • 124本

    ゆめみのUX/UIデザインについてまとめています。

  • アウトプット

    • 785本

    ゆめみの【勉強し放題制度】を活用したアウトプット、その他に、メンバーが自分自身で学んだことをまとめています。 ゆめみの独自制度である「勉強し放題制度」は、あらゆる学習費用を100%会社が負担します。書籍、社外セミナー、実験機材、認定資格の受験など、成長のためのコストは会社が全て負担。また、業務時間の10%は自由な活動に使うことができます。

  • ゆめみ通信

    「明るく楽しい」をテーマにゆめみのPOPな側面をカジュアルにお届けしていきます!

  • 熊谷さんのやさしい Swift 勉強会

    Swift言語の第一人者である熊谷友宏氏による社内勉強会の内容を公開します。

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無職やめ太郎(本名)powered by ゆめみ

無職やめ太郎(本名)が書いたもの

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ゆめみのトップインフルエンサー★無職やめ太郎(本名)とふわせぐが登壇!技術発信の取り組み方について語ります!8/25(木)

はい!筋肉がマッスル! ゆめみ広報担当の福太郎(@fukutaro_yumemi)よ! ゆめみのトップインフルエンサー★無職やめ太郎(本名)(@Yametaro1983)とふわせぐ(@fuwasegu)が登壇して技術発信の取り組み方について語るわよー(^^) 概要インプットしたことをアウトプットする「技術発信」は身近な取り組みになっています。 自己成長のため、誰かの役に立つため、セルフブランディングのため、など理由は様々ですが誰もが少なからず必要性を感じているのではないで

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【速報】無職やめ太郎×ゆめみ福太郎

はい、根拠がエビデンス! ゆめみ広報担当の福太郎(@fukutaro_yumemi)です! 一部の熱狂的マニアから大好評の 『ゆめトーーク ~天国と地獄オブマイライフ~』 に、いよいよ! ゆめみが誇るスターエンジニア★やめ太郎(@Yametaro1983)が登場です✨ Qiitaにおいて伝説的存在であることは、今さら言うまでもありませんよね(^^) そんなこんなパンナコッタ★ 本日、無事に収録を行いました! これから編集してみなさんにお届けできる状態に仕上げていきます!

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ワイ「三角関数って、要らなくね?」

ある日の我が家ワイ「なぁ、娘ちゃん」 娘(6歳)「なぁに、パパ?」 ワイ「三角関数って、要らなくね?」 ワイ「高校で教える必要なくね?」 ワイ「社会に出てから、役に立ったことないんやけど」 ワイ「そんなことより、物事を分かりやすく伝えるスキル・・・」 ワイ「そういうのを重点的に教育したほうが」 ワイ「社会に出てから、よっぽど役に立つと思うんや」 娘「うーん」 娘「全然同意できないね」 娘「だって、三角関数は色んなものに使われてるみたいだよ」 娘「例えば・・・」 GPS

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金髪ジャージ野郎の話

会社のSlackでの出来事今の会社で働き始めたころ、会社のSlackでこんなことを呟いたことがあります。 そうすると、社長がすぐに返信をしてきました。 私は、意味が分かりませんでした。 なので、 と返信しておきました。 翌週の出来事月曜日の朝のことです。 私は通勤のため、電車に乗り込みました。 すると、ジャージを着た金髪の男が優先席に座っていました。 車両内は空いていたので別に良かったのですが、私はこう思いました。 (ちなみにその当時、私も金髪でした。けっこう太っ

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UX/UIデザイン

ゆめみのUX/UIデザインについてまとめています。

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「取締役」になることで起こる変化に関するリフレクション:心構え的なところ

株式会社ゆめみにて「チャレンジ取締役」という制度を利用して、デザイン領域担当の取締役を初めて2年以上の時が過ぎました。現在3年目を突き進んでいる最中です。 ゆめみに入社してからもうすぐまる3年となる中で、ここらへんで少しいろんな目線からこれまでの活動を整理したいと思っています。 文句を垂れる相手はいない、でも頼れる仲間はいる通常の企業組織において「取締役」の役割は、数多くありますが、調べてみると以下のように端的に書かれています。 定款とは、会社のルールや情報、事業の目的

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ゆめみのデザイナー組織について

株式会社ゆめみに入社してから丸3年が経過し、4年目に突入しました。 個人的に、現在進行形で、これまでの取り組みを振り返り、次の道筋を描こうとしています。今回は、ゆめみのデザイナー組織の変遷について少し整理していきたいと思います。 ゆめみの仕組みゆめみは、上司がいない組織です。所属するメンバーそれぞれが、上司であり、マネージャーであり、BOSSです。プロリクという仕組みを駆使して、個人の経費精算から全社的な組織変更に至るまで、さまざまな意思決定をする権限が、一人一人のメンバ

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DAOとゆめみ組織とその成り立ちと関係性について【聴くゆめみ📻】アート×デザイン

はい、サレンダーがカレンダー!ギュンばんわ! ゆめみ広報担当の福太郎(@fukutaro_yumemi)です! 『ゆめみアート×デザイン』をテーマにお届けする【聴くゆめみ📻シリーズ】エピソード4だ! DAO(分散型自立組織)という新たな組織・コミュニティーのあり方が注目されている中で、ゆめみというDAOと共通する仕組み・要素を持つ組織で働くメンバーとして今後のゆめみのあり方、DAOの活用方法について話しています。 こちらからご視聴ください(^^)📻✨ 【出演者】 吉

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自律型組織におけるプロミス理論についてゆめみ取締役が語り合った【聴くゆめみ📻】ゆめみアート×デザイン

はい、夏がサマー!ギュンばんわ! ゆめみ広報担当の福太郎(@fukutaro_yumemi)です! ゆめみアート×デザイン 聴くゆめみ📻シリーズ★第5回(^^) ゆめみの本村が先日登壇したDesign Matters Tokyo 2022の中でテーマとした「プロミス理論」とはどのような理論なのか? 元々はシステムデザイン上でのユーザーとシステムとの関係性で効果的な理論だったプロミス理論を組織に応用するとメンバーにはどのような変化があるのか? 一人一人が自律的に動いてい

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アウトプット

ゆめみの【勉強し放題制度】を活用したアウトプット、その他に、メンバーが自分自身で学んだことをまとめています。 ゆめみの独自制度である「勉強し放題制度」は、あらゆる学習費用を100%会社が負担します。書籍、社外セミナー、実験機材、認定資格の受験など、成長のためのコストは会社が全て負担。また、業務時間の10%は自由な活動に使うことができます。

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ゆめみのデザイナー組織について

株式会社ゆめみに入社してから丸3年が経過し、4年目に突入しました。 個人的に、現在進行形で、これまでの取り組みを振り返り、次の道筋を描こうとしています。今回は、ゆめみのデザイナー組織の変遷について少し整理していきたいと思います。 ゆめみの仕組みゆめみは、上司がいない組織です。所属するメンバーそれぞれが、上司であり、マネージャーであり、BOSSです。プロリクという仕組みを駆使して、個人の経費精算から全社的な組織変更に至るまで、さまざまな意思決定をする権限が、一人一人のメンバ

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プロダクトオーナーやってみた。

どーも たけのこになりたい、たけのこです アジャイル開発を実践できる enPiT というものに参加したので、それの振り返りを書こうと思います (めちゃくちゃ長くなってしまったので、大分割愛しました…) 何をしたか初日にアジャイルについて学び、2日目から実際にチーム開発を行いました。開発を4日間行った後、最終日にプロセスも含めた発表&デモを行いました。 大まかな内容としては、1日を1スプリントとして最初にスプリントプランニングを行い、開発やMTGなどを繰り返します。1

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フェムテックアンバサダーになりました

フェムテックを知ったきっかけTwitterで相互フォローの「なつめさん」からセミナーへ参加しませんか?というお誘いがありました。 そもそも「フェムテックって?」というレベルで…それでもいいでしょうかとの質問に快くOKをしてくださり参加。 そこにはなんと男性も…! 女性の健康問題は女性だけではない男性は会社の人事を担当されている方々でした。 女性の健康問題を女性社員に任せるのではなく自分も理解して自ら発信していこうとする姿に大変驚きました。 男性の前で生理の話をするのって何か

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課題x報酬x悪戯心=集中力

この3つが組み合わさると、普段とは段違いの集中力を発揮した娘の話です。 今日は妻が仕事だったので、私が1日娘と一緒に過ごす日でした。 娘には縄跳びの宿題が残っているので手伝うことに。 40分くらいでクリアした課題は50%くらい。 最初はすぐにクリアできる課題なので、すぐにクリアしていきましたが、難しい課題になってきたので、失敗が続き始めるという普通の状況。 課題がクリア出来なくなってくると、娘の行動は チャレンジしてみるものの失敗するので、きゅうけーいと言ってブランコ

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ゆめみ通信

「明るく楽しい」をテーマにゆめみのPOPな側面をカジュアルにお届けしていきます!

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【熊谷さんのやさしい Swift 勉強会 #2】Swift.org の About Swift

幸せがハッピー! はい!ギュンばんわ!ゆめみ広報担当の福太郎(@fukutaro_yumemi)です! Swift 言語仕様の基礎的なところをApple 公式の解説書 The Swift Programming Languagte に沿ってじっくり眺めていく「熊谷さんのやさしい Swift 勉強会」第2回目はSwift.org の About Swift というテーマ! 当初予定していた The Swift Programming Language に入っていく前に [S

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ゆめみのトップインフルエンサー★無職やめ太郎(本名)とふわせぐが登壇!技術発信の取り組み方について語ります!8/25(木)

はい!筋肉がマッスル! ゆめみ広報担当の福太郎(@fukutaro_yumemi)よ! ゆめみのトップインフルエンサー★無職やめ太郎(本名)(@Yametaro1983)とふわせぐ(@fuwasegu)が登壇して技術発信の取り組み方について語るわよー(^^) 概要インプットしたことをアウトプットする「技術発信」は身近な取り組みになっています。 自己成長のため、誰かの役に立つため、セルフブランディングのため、など理由は様々ですが誰もが少なからず必要性を感じているのではないで

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全員でアウトプットする文化をどう作る? メンバーみんながnote発信を行なう、ゆめみの戦略

企業のトップや広報といった一部の人だけでなく、メンバーみんなが「生の声」を発信することで、会社の認知や共感を高める企業が増えています。それは企業ブランディングだけでなく、採用広報としての効果や、メンバー同士がその発信を見て理解を深める作用も期待できます。 デジタルプロダクトの開発や内製化を支援する株式会社ゆめみ(以下、ゆめみ)さんも、メンバーがnoteで活発に発信することで「徹底した透明性」を体現しようとしています。 とはいえ、たくさんのメンバーが自由に発信するとなると、

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【熊谷さんのやさしい Swift 勉強会】一般公開はじめます

はい!宇宙がスペース! ギュンばんわ!ゆめみ広報担当の福太郎(@fukutaro_yumemi)です! ゆめみでは、Swift言語の第一人者である熊谷友宏さんをお招きして社内勉強会を週3回ペースで開催してます(^^) 参加者からも好評なんですが、徹底的な透明性を謳うゆめみらしく、せっかくなのでオープン講座として社外のみなさんにも公開しようということになりました! そんなこんなパンナコッタ★ 今回は初回のオリエンテーションの模様をお届けしまーす(^^) 熊谷さんからのメッセ

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熊谷さんのやさしい Swift 勉強会

Swift言語の第一人者である熊谷友宏氏による社内勉強会の内容を公開します。

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【熊谷さんのやさしい Swift 勉強会 #2】Swift.org の About Swift

幸せがハッピー! はい!ギュンばんわ!ゆめみ広報担当の福太郎(@fukutaro_yumemi)です! Swift 言語仕様の基礎的なところをApple 公式の解説書 The Swift Programming Languagte に沿ってじっくり眺めていく「熊谷さんのやさしい Swift 勉強会」第2回目はSwift.org の About Swift というテーマ! 当初予定していた The Swift Programming Language に入っていく前に [S

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【熊谷さんのやさしい Swift 勉強会】一般公開はじめます

はい!宇宙がスペース! ギュンばんわ!ゆめみ広報担当の福太郎(@fukutaro_yumemi)です! ゆめみでは、Swift言語の第一人者である熊谷友宏さんをお招きして社内勉強会を週3回ペースで開催してます(^^) 参加者からも好評なんですが、徹底的な透明性を謳うゆめみらしく、せっかくなのでオープン講座として社外のみなさんにも公開しようということになりました! そんなこんなパンナコッタ★ 今回は初回のオリエンテーションの模様をお届けしまーす(^^) 熊谷さんからのメッセ

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