YUMEMI（株式会社ゆめみ）公式
ゆめみメンバーの入社エントリです。
ゆめみの【勉強し放題制度】を活用したアウトプット、その他に、メンバーが自分自身で学んだことをまとめています。 ゆめみの独自制度である「勉強し放題制度」は、あらゆる学習費用を100%会社が負担します。書籍、社外セミナー、実験機材、認定資格の受験など、成長のためのコストは会社が全て負担。また、業務時間の10%は自由な活動に使うことができます。
ゆめみのUX/UIデザインについてまとめています。
「明るく楽しい」をテーマにゆめみのPOPな側面をカジュアルにお届けしていきます！
ゆめみメンバーの学びアウトプットです
ゆめみでは2024年4月末から6月6日までのおよそ1ヶ月間、AWS生成AIハッカソンを開催しました。…
ワイにはコンプレックスがありました。 それは「小学校3年生までおねしょをしていた」ことで…
近年、注目される1on1とコーチング。皆さんはこれらの違いをどう表現しますか？ さまざまな視…
皆さんの会社ではオフィス回帰は進んでいますか？その中で、出社する社員ほど評価されていませ…
ビジネスの世界では、「経営理念」と「経営ビジョン」の二つの言葉が頻繁に使われます。しかし…
競争優位性と模倣困難性は、ビジネス戦略の重要な要素であり、しばしば混同されますが、それぞ…
ジョブデザインとジョブクラフティングは、仕事の構成やデザインを考える際に重要な視点となり…
近年、多くの企業が導入する新たなビジネスモデルとして「フリーミアム（freemium）」が注目を…
デザイン経営とは、デザインの原則を経営戦略に取り入れ、イノベーションやブランド価値の向上…
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ビジネスの未来を見通す「鍵」となるフォーキャスト。 しばしば使われる用語ですが、実態がな…
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UI（User Interface）デザインとUX（User Experience）デザインは、ウェブサイトやアプリケー…
企業や組織における報酬制度には、ボーナスとインセンティブという2つの要素がありますが、ど…
私たちの世界は絶えず変化しており、新しい技術や情報が日々生み出されています。このような環…
チームの成功に不可欠な要素の一つに、メンバーの能力と意欲があります。それぞれのメンバーが…
